В то время, как специалисты бьют тревогу и говорят о кадровом голоде во всех отраслях, в АПК ситуация выглядит достаточно стабильно: обеспеченность агропромышленного комплекса Воронежской области квалифицированными кадрами руководителей и специалистов составляет 95,6 % от потребности. Однако нельзя не отметить проблему старения кадров – лица в возрасте до 30 лет составляют всего 10,2 %, от 30 до 55 лет – 78,37 %, от 55 лет и старше – 11,5 %.
Наиболее востребованными специальностями стали агрономы, ветеринарные специалисты, инженеры и техники всех специальностей, энергетики, зоотехники и селекционеры. В развивающейся отрасли сельскохозяйственного производства требуются специалисты в области IT технологий и цифровизации, органического земледелия, селекции и семеноводства.
Сейчас в регионе подготавливают кадры в сфере АПК три вуза, 18 профессиональных образовательных организаций, ежегодно они выпускают более пяти тысяч человек. Однако несмотря на значительный ежегодный выпуск специалистов существует ряд причин, не способствующих притоку в аграрный сектор молодых специалистов. Это отсутствие целевого распределения выпускников и подъемных финансовых средств, невысокая оплата труда, социально-бытовые условия жизни на селе, а также практическая подготовка выпускников учебных заведений, не всегда отвечающая требованиям сегодняшнего развития агропромышленного комплекса.